ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Жилищное право
Могут ли выселить меня при расторжении трудового договора из жилого помещения, предоставленного работодателем.
Добрый день. подскажите пожалуйста, живу в квартире в общежитии по договору найма жилого помещения. данное помещение мне предоставлено от моего работодателя. по условиям трудового договора в случае расторжения или прекращения договора наниматель и члены его семьи обязаны освободить данное жилое помещение без предоставления другого за исключением случаев, предусмотренных жилищным кодексом российской федерации. кроме меня в квартире прописаны несовершеннолетняя дочь и сын 18-ти лет, на данный момент студента. другой жилплощади у нас в городе нет. есть жильё у моих детей в долевой собственности в области. имеют ли право нас выселить в случае расторжения трудового договора? относимся ли мы к случаям, предусмотренные жилищным кодексом?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если в договоре отсылка к жк рф, то его и смотреть
жк рф статья 103. выселение граждан из специализированных жилых помещений
ч. 2:
не могут быть выселены из служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях без предоставления других жилых помещений не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях:
1) члены семьи военнослужащих, должностных лиц, сотрудников органов внутренних дел, органов федеральной службы безопасности, таможенных органов российской федерации, органов государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших (умерших) или пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы или служебных обязанностей;
2) пенсионеры по старости;
3) члены семьи работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение или жилое помещение в общежитии и который умер;
4) инвалиды i или ii групп, инвалидность которых наступила вследствие трудового увечья по вине работодателя, инвалиды i или ii групп, инвалидность которых наступила вследствие профессионального заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей, инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами i или ii групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с исполнением обязанностей военной службы, семьи, имеющие в своем составе детей-инвалидов, инвалидов с детства.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_51057/1076ec784b74bf399f829109f6d21a7a4fa7f4fa/
---------------
это не ваши случаи.
вас выселят реш. суда, если сами не освободите жилое помещение в связи с расторжением труд. договора.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.