Имеет ли право руководитель лишить премии начальника отдела за несоблюдение субординации?

Я работаю начальником отдела филиала и запросила официальную выписку из штатного расписания своего отдела у вышестоящего руководства за своей подписью для сравнения и подтверждения, так как информация была выдана руководителем не достоверная. это стало известно пока не официально. как можно оспорить лишение стимулирующей выплаты? почему я не могу обратиться лично к вышестоящему руководству, если у меня возникло недоверие к информации, предоставленной моим руководителем?? я считаю данное лишение -это нарушение прав человека,так как любой человек может написать письмо хоть президенту. за ранее спасибо!