Здравствуйте. вопрос про штатное расписание.

Штатное расписание (далее - шр) правление тсж утвердило 17.07.2016 г. протокол общего собрания членов тсж с утверждением шр от 05.08.2016 г. старые работники подписали предупреждение 17.07.2016 г. шр можно вводить с 17.09.2016 г., предварительно упразднив приказом старый шр, или только с 01.09.2016 г., или с 01.10.2016 г.?

новый управляющий тсж избран и вступает в должность с 05.08.2016 г. мы его принимаем по новому шр? если его принимать по старому шр, то 05.08.2016 г. он подпишет предупреждение, и тогда он сможет перейти на новое шр только с 05.10.2016 г. получится, что 01.10.2016 г. он работает по упраздненному шр, а остальные по-новому. как правильно поступить в этом случае?