Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Жилищное право
Подробнее:высиживаем время на предприятие по 8 часов без работы
Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Сколько часов работодатель имеет право держать работника без оплаты? Работаю в Гуп Мосгортранс сменный график работы 2/2.Иногда получается так что ставят в резерв ,путевой лист с 5 00 до 20 00 бывает что работы нет и домой не отпускают з...
Задержка на работе на какое время работодатель имеет право задерживать работника на рабочем месте без его согласия? на основании каких документов.график работы 3/3 по 12 часов.
Помогите ответить на вопросы и сделать ссылки на статьи тк рф 1) сколько часов составляет нормальная продолжительность рабочего времени? 2) по просьбе каких категорий работников работодатель обязан установить неполный рабочий день или не...
Подскажите пожалуйста на сколько работодатель может задержать зарплату. и если оплата почасовая а работы нет имеет ли право держать на работе работника?
Здравствуйте! у моего мужа возникли вопросы по поводу нарушения его прав работодателем. он работает в строительной организации официально! их третий раз отправляют в командировку в другой город 3 - 4 месяца они находятся в командировке н...
Имеет ли предприятие право в течение 1 года держать работников неполный рабочий день (6часов)? p.s.если можно ссылку)
Все время работали 2/2, из-за сокращения штата работников график работодатель хочет изменить на 3/3 3/2 (по 11 часов + 1 час перерыв) законно ли это со стороны работодателя? в какое время работодатель должен предупредить о изменении граф...
Обязан ли работодатель мне дни отгулов во время 2х-недельной отработки при увольнении? есть несколько приказов о сверхурочной работе, по которым мне положено дополнительное время для отдыха (около 5-6 смен по 8 часов). я ими не воспользо...
Суд восстановил на работе21,приказ издан 27-имеет ли право работодатель требовать какие либо объяснительные по работе за время работы без приказа
Здравствуйте! ! нуждаюсь в вашей помощи. у меня такая ситуация. я получил уведомление о сокращение за 2 месяца как положено. вчера я вышел из отпуска и до моего сокращения осталось 8 дней которые я должен проработать. "пояснение: я раб...
Может ли работодатель задержать на работе бармена на 2 часа без предупреждения если рабочий день составляет 12 часов и если может, имеет ли право работник требовать дополнительной платы, либо уйти с работы в положенное время и при этом т...
Плавающий график работы и зарплата. В организации установлен плавающий график работы. Месячная норма отработки 168 часов. Стандартно 2 выходных в неделю (вразнобой). Ситуация: Сотрудник заболел. Больничные попадают на 3 дня - четверг, пя...
Переработка более 120 часов в год! я работаю на предприятии с непрерывным циклом производства по сменному графику работы (вахта): 2 смены с 8 утра до 20 вечера и 2 смены с 20 вечере до 8 утра. (цикл смен такой: 8:00 - 20:00, 8:00 - 20:00...
Имеет ли право руководитель предприятия (ОАО) своим приказом Перевести предприятие на 2х сменный режим работы, хотя всегда была одна смена с 8-30 до 17-30 не учитывая мнение всех работников ?
Какое время работодатель имеет право держать у себя больничный по беременности и родам?
Работодатель хочет сократить 1 должность и изменить график остальным сотрудникам с графика 2-2 (по 12 часов в смену) на график работы 3-3,3-2 (по 12 часов) при этом не хотят оплачивать сверхурочное время работы. законно ли составление та...
Может ли по закону поступить так работодатель? Предприятие на 4 квартал не выиграло ни одного тендера, работодатель, подстраховав себя в 3 квартале, предупредил работников приказом - увольнение по п.2 ч. 1 ст.81 Т.К. РФ, но за неделю до ...
Накопилось 56 дней неиспользованного отпуска, так как на работе принято делить отпуск на 2 части, а второй раз в отпуск не отпускают. есть ли категории работников, которым так разрешено делать? есть сотрудница, которая собралась отдыхать...
График с 7 до 19, пн-пт. имеет ли право работодатель делать выходные в конце месяца, чтоб компенсировать двойные часы? всего 8 работников. два в отпуске. раньше работали: 1 смена 7:00-15:30 ; 2 смена 15:30-00:00. сейчас под конец месяца ...
Купили телефон меньше недели назад, но спустя это время заметили то, что телефон не держит обещанный заряд. пример: заряжали с 2 часов ночи до утра (8 часов), а спустя 4 часа неактивного пользования (ни звонков, ни игр, только интернет в...
Добрый день. ситуация следующая: в данный момент работаю по ненормированному графику 3 через 1, так как в организации не хватает работников. переработку по двойному тарифу конечно же работодатель не оплачивает. однако. имеет ли право раб...
Трудовой кодекс Обязан ли работодатель ознакомить с годовым графиком работы? Если да, то за какое время? И под роспись ли? Пояснение: Перевелись на другое предприятие 01.10.2012г. в порядке перевода. Официально график работы не предостав...
Не оплачиваются сверхурочные часы работы. работодатель увеличил рабочий день на 15 минут, изначально планировался сдвиг рабочей смены, а в итоге получилось увеличение рабочего дня. как это время должно оплачиваться, и в праве ли я отказа...
Оплата сверхурочной работы. добрый день. ситуация следующая: в этом месяце норматив выработки по часам стоит 168 часов. у меня в этом месяце отпуск 7 дней. соответственно положено отработать 128 часов в месяц. 1 и 9 мая у меня стоят рабо...
По договору я работаю по 8 часов имеет ли право фирма вызывать меня после окончания работы в 2часа ночи на работу к 7 утра? отработав 16 часов?
После окончания ночной смены (20:00-8:00) имеет ли работодатель право задерживать на учебу (около 2 часов)? При этом у дневной смены (8:00-20:00) идет рабочее время, которое будет оплачено.
Имеет ли право работодатель заставить рабочего работать больше положенного времени? сейчас у меня график 2:2 (2 день, 2 выходных, 2 ночь, 2 выходных и т.д.). работаю с 8 до 20 (день) и с 17 до 5 (ночь) -- по 12 часов в сутки. нас заставл...
Имеет ли право работодатель имеет ли право работодатель (официально) материально взыскивать с работников за опоздание? если да, то дайте пожалуйста ссылку на статью.
Выходные при 12-ти часовом рабочем дне работаю в магазине одежды 2/2,сегодня поставили перед фактом,что в период с 20.02 по 11.03 мы будем работать 3/1, т.к. в магазине в период акции большой поток людей и мы не справляемся . при этом, п...
Имеет ли право работодатель на вредном производстве перевести с 8 часового на 12 часовой график работы