Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Жилищное право
Отправляют в отпуск без оплаты
Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
На каких условиях и на какой срок предприятие может отправить работника в неоплачиваемый отпуск "за свой счет"
На какой срок имеет право взять мать ребенка возрастом до 14 лет отпуск за свой счет с сохранением стажа? до года может взять? в ст. 128 тк рф об этом не сказано. обязан ли работодатель по заявлению работника предоставить неоплачиваемый ...
Возможно ли отправить большую группу сотрудников (30 человек) в неоплачиваемый отпуск и нужно ли при этом подписывать какой-нибудь договор?
Имеет ли мать-одиночка право на дополнительный неоплачиваемый отпуск?
Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск с воскресения?
Работаю в частной фирме (по распределению попал) с 1 августа 2014, уже октябрь 2015 я ещё не был в отпуске (график отпусков не составлялся, по крайней мере со мной никто не оговаривал это), мотивируют тем, что некому работать. а теперь н...
Когда можно уйти в неоплачиваемый отпуск? И надолго ли?
Имеет ли работодатель не подписать заявление в отпуск, если работник отработал год. И Имеет ли право работодатель без согласия работника, отправить его в отпуск без содержания зароботной платы
Работодатель коммерческой организации отправляет работника в неоплачиваемый отпуск на 3 месяца в связи с ненадобностью его профессии. узнали, что в коммерческих организациях так делать не имеют право. если и отправляют, то должны оплатит...
Имеют ли право снимать переработку в январе и отправлять в неоплачиваемый отгул? работаю в графике день-ночь-два выходных, с таким графиком в январе получается 75 часов переработки,в связи с этим нам снимают смены и отправляют в отгулы. ...
Имеет ли право Работодатель принудительно отправить Работника в отпуск за свой счёт?
Может ли работадатель отправить в отпуск без содержания, если подошло время для очередного отпуска. в заявление чтоб написать по семейным обстоятельством
Может ли работодатель отправить работника в неоплачиваемый отпуск без сохранения з/п работодатель предупреждает за 2 месяца об изменении графика работы. в моём случае первый отпуск 7 дней и второй 15 дней это законною и на сколько дней в...
Имеет ли право директор отправить работников в отпуск без содержания
С июня по сентябрь нас отправляют в неоплачиваемый отпуск. подскажите,пожалуйста, будет ли этот период 4 месяца включаться в общий трудовой стаж?
И могут ли отправить за свой счёт в этом случае с мотивацией, что не отработаны полгода? отправляют без согласия работника.
Можно ли отправить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, и на какой срок.
ПРАВОМЕРННО ЛИ прерывание баллиста по уходу за ребенком 5 лет На время нахождения ребенка в реанимации(куда попал после оперативного вмешательства(операции),а мать осталась в хир.отд...ведь в реанимацию же не пускают...и за наи там уход ...
Имеет ли работадатель уволить работника по собственному желанию не рассшитавшись с ним.как поступить в подобном ситуации
Может ли работадатель, БЕЗ СОГЛАСИЯ работника, переводить его в другой филиал, либо на другую должность.
Мне 52 года, вдова, живу одна. Имеет ли право руководитель отправить меня на бессрочных срок без содержания в отпуск.
Имеет ли право работадатель отправить на учебу в другой город женщину имеющую ребенка до 3-х лет? Работа в мед. учреждении.
Принудительный отпуск в детском саду меняют крышу и окна. работодатель отправляет всех в очередные отпуска. имеет ли он право отправить всех в отпуск принудительно. тогда как график отпусков составлен заранее. и в это время в отпуск никт...
Работадатель без моего согласия хочет перевести меня на другую работу, за временно отсутствующего работника. имеет ли он такое право? единственная возможность указана в статье 72 тк рф, но никакой черезвычайной ситуации на предприятии не...
Может ли работадатель расторгнуть договор без моего желания раньше указанного там срока?и какой должен быть срок работы ?
Здравствуйте, я работаю в оао ржд. мне предоставили отпуск в размере 28 календарных дней, и 6 рабочих дней, из-за вредности работы. имеет ли право работадатель с начало расчитывать рабочие дни, а затем календарные?
Подскажите, имеют ли право работодатели дать неоплачиваемый отпуск, вместо оплачиваемого? (оформление офиц, стаж больше года, ежегодный отпуск-72 дня) и на что ссылаться и как поступить в такой ситуации?
Получаю второе высшее. Оформляю неоплачиваемый учебный отпуск. Стаж сохраняется. Имею ли я на это юридическое право?
Два места работы могу ли я официально работать в двух местах полный рабочий день... дело в том что в одной организации меня отправляют в неоплачиваемый отпуск на месяц....не хотелось бы терять деньгу и уходить тоже т.к. жду когда организ...
Я нахожусь в учебном отпуске,хочу уволиться без отработки,может ли работадатель затребовать возврат денежных средств за отпуск?