Компенсация работодателю за обучение

Доброго времени суток. моя работа связана с командировками и мною был подписан документ (приложение к договору) следующего содержания:
"я, ______________________________________________________________,
сотрудник ________________________________, информирован о возможности повышения квалификации, а именно направления в рекламные туры, информационные туры, курсы повышения квалификации и т. п. за счет средств работодателя.
подписывая данное обязательство, я соглашаюсь с тем, что если стоимость обучения эквивалентна 15.000 (пятнадцать тысяч) рублей – отработать в компании не менее полугода, в случае, если стоимость обучения превышает 15.000 (пятнадцать тысяч) рублей – отработать в компании не менее одного года. в случае досрочного увольнения, возместить компании расходы, связанные с моим обучением, в полном объеме. "
на сколько взыскание выплаты в полном объеме не зависимо от отработанного с момента поездки времени правомерно со стороны работодателя?
уменьшается ли долг прямопропорционально отработанному времени в компании?
каким образом можно уволиться с наименьшими финансовыми потерями для себя?
и как быть в том случае, если со стороны работодателя поступит требование о 100% выплате долга за командировку?
спасибо!