ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Жилищное право
Замена сотрудника. работа в приказном порядке.
Работаю в круглосуточном детском саду воспитателем с 7-13,30 и с 13,30-20 часов смены. в трудовом договоре написано, что в случае болезни воспитатели друг друга заменяют. но в последнее время администрация решила оплачивать замену только в размере 50%, поэтому никто уже не хочет подрабатывать если кто-то заболел. причем деньги за подработку выдают наличкой. администрация грозит заставить работать в приказном порядке. правомерно ли это?
Ответы сообщества 1
Ответить
У Вас прям не детский сад, а древняя Спарта. Разумеется, что это нарушение и очень серьезное. Во первых согласно норм Конституции РФ и Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен. Во вторых больничные и отпуска гарантируются государством и запрещена любая дискриминация или подавление воли человека. Дополнительная работа может осуществляться только с Вашего согласия. Для этого выносится приказ работодателем и Вы, если желаете соглашаетесь и выходите работать. И все это официально отражается в документах.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.