Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Жилищное право

Как правильно оформить председателя жск?

Москва957 просмотров1 ответ

Как правильно оформить председателя жск? 1. подскажите пожалуйста. в январе 2010 года было создано жск. председателем правления был избран один из членов правления, при этом зарплату ему не платили (трудовой договор не заключали, работал на безвозмездной основе). в январе 2013 г. был переизбран на новый срок ( но уже с заключением трудового договора и с начислением зарплаты). какие записи в трудовой книжке ему должны сделать и в какие даты? 2. в июле 2013 г. ему выдана справка об инвалидности 2 степени (не рабочая). может ли он дальше выполнять обязанности председателя правления, но без оплаты ( без трудового договора)?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

1. в трудовую книжку вносите запись: избран председателем правления тсж (товарищества собственников жилья)....основание - протокол общего собрания членов тсж от 13.01.2013 и №. в трудовом договоре должна быть отражена его материальная ответственность, т.к. он имеет доступ к финансовым и материальным ценностям тсж....или должен быть заключен с ним отдельно договор о материальной ответственности 2. у председателя-инвалида должна быть индивидуальная программа реабилитации....уточните по документам степень потери его трудоспособности и какие трудовые функции по своему заболеванию он может выполнять, т.к. управление - это умственный труд, а ему может быть противопоказаны физические и психологические нагрузки....3. если же по инвалидности он не сможет выполнять функции по управлению, то можете ему выплачивать квартальные премиальные, допустим, за выполнение каких-то работ-разных по содержанию и оформленных по договору (гражданско-правового характера) возмездного оказания услуг....пусть числится у вас председателем с записью в трудовой книжке, т.к. инвалидность ежегодно пересматривается....4. трудовые пенсии сейчас начисляются (в зависимости от года рождения) по сумме страховых взносов на персонифицированный счет каждого работающего....а с суммы за выполненную работу по договору возмездного оказания услуг никакие страховые отчисления не делаются кроме подоходного налога....5. данный договор является одной из разновидностью договоров гражданско-правового характера (ст. 779 гк рф). трудовой законодательство, в частности, трудовой кодекс рф, здесь не действуют (ст. 11 тк рф). поэтому все условия такого договора прописываются в самом договоре. если одним из условий является перечисление средств ндфл, пфр и т.п., то тогда такие отчисления производит заказчик (тот, кто в тд именуется работодателем). если же это не оговорено, то бремя производства отчислений ложится на самого исполнителя (тот, кто в тд именуется работником). в случае невыполнения этих условий, например, неуплаты подоходного налога, отвечать будет тот, кто в качестве налогового агента указан в договоре, а если никто не указан - то исполнитель, поскольку он является получателем дохода. однако, существует еще налоговое законодательство, где указаны налоговые агенты. но, в конечном итоге, важен результат - если налоги и прочие отчисления с доходов по гпд производятся, то соответствующим органам безразлично, кто именно их производит - заказчик или исполнитель.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить