Как предотвратить увольнение?

Я с января 2010г. работаю в ООО ст.бухгалтером, у меня в подчинении два рядовых бухгалтера. В середине 2011г. Работодатель решил убрать одного рядового бухгалтера, предложил одному из них должность ст.кладовщика, не получив от них согласия, он предложил кому-либо из нас троих уволиться по собственному желанию. Это тянулось до настоящего времени, сопровождаясь устными угрозами (усложнение работы, регулярные проверки, объяснительные, статья). С января 2012г. издан приказ о внесении изменения в Положение о премировании и мат.стимулировании (зар.плата у нас складывается из оклада и фикс.размера премии), согласно которому теперь зар.плату бухгалтера приравняли к зар.плате грузчика, а зар.плата водителя вторая после зар.платы начальника. Фактически не изменилась ничья зар.плата из сотрудников ООО, кроме наших (убрали зар.плату одного бухгалтера, а зар.плату двоих поделили на троих). Объяснили это тем, что нужно было соглашаться на ранее выдвинутые условия. Подскажите, правомерно ли это и как нам действовать в сложившейся ситуации. Нас просто вынуждают уволиться. Спасибо.
Законно ли увольнение?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (0)

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю