Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Жилищное право
У меня сменный график работы. положен ли мне отгул за работу в праздничный день?подробнее:
Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Здравствуйте! я сдавала кровь и теперь по донорской справке хочу закрыть праздничный день1 января (график работы у меня сменный 2 через 2)!в бухгалтерии мне сказали, что я не могу этого сделать, т. к. это праздничный день и он в рабочие ...
Правильно ли мне оплатили праздник и переработку? у меня сменный график работы, одна из смен попала на праздничный день, плюс переработка девять часов по итогам месяца. мне оплатили так: вычли из общего числа часов за месяц 12 часов праз...
График работы у меня - сменный, суточный. в связи с рождением ребенка имею ли я право на работу в дневное время?
Положен ли отгул за работу без больничных
Запрещают брать отгул в субботу и воскресенье здравствуйте, я работаю по сменному графику сутки трое, каждый месяц у меня накапливается сверхурочное время. мне предлагают только отгул в счет этого времени. могу ли я взять отгул в выходно...
Сотрудник работал в праздничный день. работодатель предложил сотруднику отгул за отработанный день. согласие на отгул работник подписал, однако написал заявление на увольнение через 3 дня. обязан ли работодатель оплатить праздничный день...
У меня режим работы ненормированый рабочий день должны ли мне оплачивать работу в выходной день? у меня режим работы ненормированый рабочий день в связи с этим вопрос: когда меня просят работать в выходной день должны ли мне оплачивать э...
Ситуация: работаю по графику 2/2, оплата окладная. выходила на работу в праздничный день - 1 мая. руководство двойной оплаты не предоставило, обещали дать отгул. взяла отгул в следующем месяце, а мне из оклада вычли этот день, как если б...
Ситуация: работаю по графику 2/2, оплата окладная. выходила на работу в праздничный день - 1 мая. руководство двойной оплаты не предоставило, обещали дать отгул. взяла отгул в следующем месяце, а мне из оклада вычли этот день, как если б...
Возможно ли снижение оклада за неработу в праздничный день? ..График работы 2/2 одна из рабочих смен выпадает на праздничный день 4ноября,руководство предлагает выйти на работу по желанию, за двойную оплату труда, в итоге у всех кто не в...
У меня скользящий график работы, выходные могут быть пн и вт или ср и чт. оплачивается ли мне праздничный день, если он выпадает на сб или вс?
У меня сменный график работы, я мед. работник. поставили смены день 10 часов, на следующий день ночь 14 часов, отсыпной и опять день, ночь, отсыпной. законно ли это?
Как взять отгул? работала один день в праздничные дни. начальство пообещало отгул. мне отгул нужен в марте, а начальник отдела гонит в приказном порядке в этом же месяце, хотя договоренности такой не было. как быть?! начальник отдела - ж...
Отгулы за работу в выходные дни согласно ст. 153 тк здравствуйте, подскажите, а если берешь отгул за выходной день то он потом идет за свой счет? у нас работодатель ссылаясь на ст. 153 "по желанию работника, работавшего в выходной или не...
Если я работаю не на полную ставку, и у меня на неделе выходной (работаю по пятидневке), допустим среда. и на среду выпадает праздничный день. имею ли я право просить за этот день отгул?
Что положено за работу в праздничный день?
График работы сменный, сутки через трое, законно ли составляя график отпусков, планировать начало отпуска работника не со смены, а в его меж сменный отдых ухожу в отпуск, к примеру смена у меня по графику соответственн...
Работаем на предприятии по сменному графику 2/2. после работы в праздничные дни(8марта)задаем вопрос кадровику-оплатят ли нам работу в праздничный день? в ответ было сказано,что нет, т.к. наш руководитель несвоевременно подал табель учет...
Больничный. у меня сменный график работы - 3 дня работаю, 3 дня отдыхаю. мне дали больничный на 3 дня, который совпал с 3 выходными днями. должен ли он оплачиваться?
Здравствуйте. у меня нормированный рабочий день с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье - выходной. вредные условия труда. вопрос: - имеют ли право заставлять меня дежурить в выходные и праздничные дни(дежурство включает 4 часа...
Работаю по тк, у меня сменный график работы (2/2),как должны оплачиваться праздничные дни, если я в них работаю?
Здравствуйте! у меня сменный график работы 2*2 по 12 часов. в июне месяце выходит 170 часов вместо нормы 151 час. я беременна. оплатят ли мне эти часы переработки? и если да, то переработки оплачиваются в одинарном или двойном размере??
Будут ли считаться сверхурочными дни после новогодних праздников, какова норма рабочих часов в январе? У меня сменный график работы: день, ночь, отсыпной, выходной. По двенадцать часов смена, почасовая оплата труда. После новогодних пра...
Здравствуйте! у меня был сменный график работы 2/2! в связи с беременностью мой работодатели назначил мне только два рабочих дня в неделю, это четверг и пятница ( без справки на легкий труд )! меня все устраивало до сегодняшнего момента!...
Здравствуйте! у меня был сменный график работы 2/2! в связи с беременностью мой работодатели назначил мне только два рабочих дня в неделю, это четверг и пятница ( без справки на легкий труд )! меня все устраивало до сегодняшнего момента!...
Работала в праздничные дни, за себя и за другого человека, сменный график, оплатят ли мне праздничные дни за меня и за другого человека?
. за отработанный январь месяц у меня вышла и переработка и праздничные дни, что и как должен мне оплатить работодатель дополнения....график сменный и оклад дополнения....график сменный и оклад
Положен ли двойной оклад заработной платы в выходной нерабочий праздничный день, если зовут на весь день? завтра, 9 мая, позвали на работу.
Сессия в институте, как быть с работой? здравствуйте. у меня началась сессия в институте, приходится ездить на лекции каждый день, учусь заочно. работаю на предприятии (угольный разрез), сменный график работы (день, ночь - 48). вопрос в...
Заставляют выходить на работу в выходной, потому что в праздничный день отдыхали,но ни двойной оплаты ни отгула не дадут по всей стране объявлен праздник-выходной,а у нас почему то отработка. как отстоять свое право на отгул или оплату?