Отпуск на майские праздники

Нужна помощь в кадровых вопросах! на майские праздники отдыхаем с 1.05 по 5.05 и с 9.05 по 12.05 работаю по сдельной форме. не на окладе, поэтому праздничные дни никто не оплатит! работодатель разрешает брать минимально только 7 дней отпуска ( 5 будн. и 2 вых.) как выгодно и грамотно взять дни, чтобы отдыхать все майские праздники, без выхода в промежутке на работу, т.е 6,7,8 мая брать неделю заранее или позже, а потом отгулять, начальство не разрешает;((( как быть?!