Правомерны ли действия работодателя, если он не отпускает беременную в женскую консультацию?

Добрый день!
Я работаю в компании, которая занимается туристкой деятельностью. Две недели тому назад узнала, что нахожусь на 6 неделе беременности. Выслала справку руководству. Меня начали просить уволиться, после того, как я отказалась, меня стали прессовать.
Дело в том, что мне не разрешают в рабочее время ходить в женскую консультацию, я вынуждена ходить в выходные дни, и из-за этого не всегда могу попасть именно к моему врачу. Правомерны ли действия моего работодателя? Если я буду накануне каждого визита врача писать заявление ссылаясь на 254 ТК РФ они не смогут удержать за эти дни из моей заработной платы?
Вообще за отсутствие беременной женщины на рабочем месте имеют ли право удержать заработную плату?
Спасибо за ответ.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (0)

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю